• Areva SGN
  Après une année 2009 bien remplie, la collaboration entre SGN et Congruences se poursuit. Plusieurs axes sont d’actualités : l’accompagnement des ingénieurs et de leurs projets, l’animation d’un séminaire interne, ainsi que l’extension de la formation « managez humain, les clefs de la réussite », à tous les N-2 !
• Elta (groupe Areva)
  Là encore, Congruences continue ses interventions : Elta nous confie sa « Communication d’équipe », et ce à différents niveaux : accompagnements des projets, accompagnement des cadres par l’animation de formation et de travaux d’équipe.
• SMP (Elta, groupe Areva)
  Récemment intégrée à Elta, nous avons entamé une action similaire à cette dernière. Pour assurer la cohérence d’une culture et d’un fonctionnement, mieux vaut UNE équipe !
• Martek Power
  Tout nouveau client, cette société française, présente sur tous les continents développe et fabrique des systèmes de conversion d’énergie électrique pour des applications allant des domaines ferroviaires à militaires, aéronautiques à médicaux… Congruences met donc en place avec Martek Power une action basée sur l’établissement d’une culture commune de relation et de management humains.
• Joagroupe
  Voilà une histoire d’amour qui dure (comment dit-on déjà ? « heureux en amour, malheureux aux Jeux », ou peut-être l’inverse ?...), avec l’extension de notre formation FOCA (Faits Opinion Changement Actes) à tous les collaborateurs des casinos du groupe.
• GBG (MMA)
  Congruences travaille avec la 2ème agence MMA de France sur sa culture managériale : établissement de règles du jeu, accompagnement des cadres et de leurs équipes en cohésion avec les changements internes.
• Kuehne + Nagel
  L’amitié continue avec ce client de (presque) toujours pour le compte de qui nous animons une formation sur le leadership, pour leur école interne.
• Katene
  SCOP (Société COopérative de Production), Katene est une société d’études techniques spécialisé dans les fluides du bâtiment et de l’industrie. Nous allons donc entamer plusieurs actions avec eux : animation de leurs séminaires d’hiver et d’été à l’attention de l’encadrement, formation « Communiquer et raisonner en leader », et accompagnement terrain.
• ARDI
  L’Agence Régionale du Développement et de l’Innovation, après une première intervention en 2009, nous demande de remettre ça avec la formation « Conduite d’entretien » proposée à un nouveau groupe.
• Melbourne
  L’agence de publicité Melbourne travaille avec Congruences sur ses méthodes différenciatrices, ainsi que sur son management d’équipe. Un petit programme récurrent qui devrait permettre à cette belle agence de com de s’en sortir haut la main, là où certains de ses camarades de jeu ont du mal. Ah, l’Australie !!!
• Chambre de commerce et d’industrie de St Etienne :
  Congruences participe à une belle aventure : le lancement de la première promotion de l’Institut Consulaire du Dirigeant : 10 modules de formation pour dirigeants, répartis sur l’année. Congruences anime 5 des modules ainsi que le module d’intégration et de team building de la promo. Merci à André Mounier Président de la CCI , Sylvie Poncet, directeur de la formation de la CCI et Laurent Carras, responsable du pôle création et reprise d’entreprise.

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2010 sera aussi une année de nouvelles rencontres !!