La congruence des décideurs…plus profond que le « projet entreprise »

Le  partage stratégique de la direction

Mise en congruences du comité de direction :

> Bien vivre et faire bien vivre le projet

> Renforcer l’esprit de partage et d’équipe au plus haut niveau par un travail de communication de la culture managériale

Désamorcer toute possibilité pour les collaborateurs de profiter de la brèche d’une mésentente (l’effet « papa-maman divorcés qui gâtent leur bébé chacun de leur côté »)

Entreprise humaine